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大暑大暑，当心中暑！

7月23日入伏以来，转眼间就进了二伏天，全国各地都开启了火炉模式，烈日炎炎，高温预警不断，全国各地都开启了落实高温保障的相关制度。

关于“高温津贴”，有哪些你不知道的事？一起来了解下！

“高温津贴”和“防暑降温费”的区别

高温酒泉那个医院治疗癫痫病好津贴：是对于劳动者在夏季高温环境下作业付出的超常劳动消耗的一种额外补偿。支付高温津贴是用人单位的法定义务。

解释：高温津贴是一项法定义务，作业环境只要符合法律规定，公司就必须给员工发癫痫导致幻听要怎么治疗放这项补偿。

高温津贴的标准各地不同，每月约150-300元。

防暑降温费：是一种职工福利，是否支付及支付的标准由用人单位在规章制度、集体合同和劳动合同中规定或约定。

解释：并非强制要求发放，如果公司发了，那恭喜你咯，公司福利不错~努力工作吧！

哪些人能够领“高温津贴”？

法律规定，用人单位安排劳动者在35℃以上（含）高温天气从事室外露天作业，或者在33℃以上（含）的工作场所工作，且不能采取有效措施将工作场所降温至33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并且纳入工资总额。

由于高温津贴属于“工资”范畴，所以必须纳入当月工资，不得以实物或者购物卡等形式来代替或充抵。

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