加班是银行女职工的心病，潘颖坚持早上送女儿上学，但晚上放学还得由家人接。潘颖的女儿在学校成绩中等，每次开家长会念成绩，她都觉得长春癫痫医院坐不住，回来给孩子提要求、订目标，给自己的计划是每天7点给女儿辅导功课。实际上加班是家常便饭，披星戴月回家孩子已经上床睡觉了，家庭辅导变得三天打鱼两天晒网。据她观察，她在女儿身上教育投资占到家庭年度开支的5%—10%，在同事中相当于中等水平，但是“人家的家长”给孩子各种补习，就导致小孩的成绩拉开距离。“一分耕耘一分收获，耕耘不癫痫病的早期症状多，女儿这个成绩也正常。”潘颖认为子女成绩和家长有很大关系。

客观上有半小时吃饭时间，实际上银行女职工并无固定饭点。相较之下，更令她们头疼的是“顶着压力”吃饭。在采访中，一线银行女职工均表示曾经接触过“银行服务不好”“中午排队久”等负面评价，无论带饭、堂食，都是快去快回。陈轶群也遇到过不无固执的客户，有的坚持要求她办好业务再去吃饭，有的让她建议银行“错峰吃饭”的，把用餐时间改成11点、1点。“不敢轻易上厕所，宁愿不喝或少喝水。就怕客户发脾气，碰上（客户发火）只能不断道歉，有气也得往肚子里咽。”陈轶群说。

羡慕“人家的家长”

在抓住奔跑的节奏后，小陈也学会了听从身体的声音。她为明年东京马拉松制定了一套训练方案：包括每周训练量不超过上周的10%、心率控制在最大值的七至八成等等。“跑步是努力就会有成果的事情，看到自己的进步，有很大的成就感，好的心情能提高工作效率。”。陈轶群说。

在她的670名微信好友里面，同事和亲朋的人数基本持平，这也反映出她竭力在家庭和事业中找到平衡：在工作中是女强人，在生活中是“普通妈妈”。打开她的朋友圈里，有一半是带女儿亲近大自然的照片：上山、下乡、下海……比起“计划干预式”的家长，潘颖更喜欢“自由放任式”的教育———给孩子选择兴趣的自由。女儿早早展现出运动偏好，她便因材施教地的想法，潘颖认为并不绝对：“金融人太忙了，我希望她从事比较从容的职业，以后做不做金融业双鸭山癫痫病专科医院凭她兴趣吧。”不过，她也未能免俗地给女儿报了一堂“数学思维训练”的辅导班。

瞿燕华觉得这种高强度的管理风格，是让银行管理人员具有市场竞争力的主要原因。她主动提到国有银行人才流失现象，认为银行这几年为信托、券商等机构输送了不少人才，但也反映出银行工作培养锻炼人的一面。“很多有能力、有抱负的年轻人，想要进入银行，包括工行内部也有不少常春藤留学生。在这个岗位上，年轻人学会的除了扎扎实实的专业能力，还有兢兢业业的工作精神。”

潘颖是一名男性癫痫银监会工作人员，也是一个小学四年级女儿的妈妈，同时还是一枚“晒女狂魔”。

享受“独处的宁静”

路跑十几公里

正午，工商银行新华路支行忙碌如常。“要离开柜台吗小柜员没那么多自由的。”最后陈轶群同意把采访放到中午用餐时间。